Un parcours d’orientation D.COACHING

IL EST DIFFICILE DE S’ORIENTER SANS SE CONNAÎTRE

De nombreux jeunes se sentent démotivés. Ils ne s’investissent pas dans leurs études. Ils passent de job en job sans conviction.

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Sans projet concret motivant, pas d’investissement. Projet professionnel, mais projet de vie aussi !

QU’EST-CE QUI POUSSE LE JEUNE DANS UNE VOIE PROFESSIONNELLE OU UNE AUTRE?

Les explications sont nombreuses. Choix par dépit, « non-choix », envie de suivre ses amis, pression familiale ou de l’environnement, méconnaissance des possibilités,… Et surtout une méconnaissance de leur propre potentiel.

COMMENT FAIRE LES BONS CHOIX?

Pour créer un projet professionnel comme un projet de vie qui tient la route, il est essentiel de passer un temps de découverte de soi. Personnalité, envies professionnelles, objectifs de vie, valeurs essentielles, besoins à combler, etc. surgissent d’une véritable démarche de questionnement. Ce sont ces éléments qui boostent cette motivation nécessaire pour s’investir et grandir.

Se découvrir en profondeur est la première étape, avant de parler d’un choix d’études ou d’emploi.

Les étapes d’un coaching d’orientation dépendront bien entendu du jeune et de ses besoins. Il n’y a aucun parcours type mais bien des éléments essentiels à aborder.

Parmi eux :

  • Prise de contact, placement du cadre de coaching, définition des objectifs et première exploration de la personnalité du jeune.
  • Se découvrir : centres d’intérêt, capacités/ compétences, potentiel invisible, valeurs, besoins, personnalité.
  • Découvrir son profil professionnel via des tests reconnus.
  • Utilisation de ce qui a émergé pour construire les « essentiels  motivants » de l’activité professionnelle de ses rêves ou d’un projet de vie inédit.
  • Confrontation de ces essentiels à la réalité afin de faire ressortir un projet concret, réalisable et motivant, en lien avec les aspirations du jeune.

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Peuvent s’en suivre pour un projet professionnel :

  • La recherche concrète d’offres de formations et d’emplois
  • La rédaction du CV, de la lettre de motivation
  • La préparation aux entretiens d’embauche.

Les objectifs chez D.COACHING sont d’une part de rendre le jeune acteur de la construction de son projet professionnel ou personnel. D’autre part, il s’agit de le rendre autonome dans son orientation et capable de s’adapter en fonction de sa propre évolution.

PLUS D’INFORMATIONS?

Contact
Coaching pour étudiants et jeunes adultes

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